07.06.24 | Vollzeit | Rankweil | Hirschmann Automotive GmbHBei der Umsetzung von HR-Richtlinien - Begleitung bei Team- und Organisationsentwicklungen sowie Aufbau von Organisationsstrukturen - Übernahme von Projekten im HR-Umfeld in operativen und strategischen Personalangelegenheiten - HR-Controlling und Reporting - Abgeschlossene Ausbildung im Organisationsumfeld, HR
Später ansehen06.06.24 | Vollzeit | Wiener Neudorf | BILLA AGDer Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen - Erste Berufserfahrung in Form von einschlägigen Praktika in einer Strategie-, Organisationsentwicklungs- oder Unternehmensberatung von Vorteil - Erfahrung im Handel oder im Bereich Konsumgüter vorteilhaft - Deutsch und Englisch verhandlungssicher - Sehr gute
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | Ferlach | ISG Personalmanagement GmbHDer Unternehmenskultur und Erhalt von Unternehmenswerten - Begleitung und Initiierung von Organisationsentwicklungsprojekten - Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität (Aufbau und Weiterentwicklung von Benefits) - Erster Ansprechpartner der Führungskräfte für strategische Personalagenden IHR PROFIL
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Wien | Gesundheit Österreich GmbHIn den Themenbereichen Gesundheitsförderung und Gesundheitskompetenz idealerweise im Kontext von Organisationsentwicklung - Umfassende Kenntnis des österreichischen Gesundheitswesens, Arbeitserfahrung im österreichischen Gesundheitswesen von Vorteil - Umfassende theoretische und praktische sozialwissenschaftliche
Später ansehen30.05.24 | Vollzeit | Ennsdorf | Iventa. The Human Management GroupRecruiting, Bewerbermanagement, On- wie Offboardinggespräche, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Beratung von Führungskräften, Personal- & Organisationsentwicklung, etc.) - Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort - Organisation sowie Konzeption
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Iventa. The Human Management GroupÜbernahme des gesamten Employer Life Cycle in Eigenverantwortung (Recruiting, Bewerbermanagement, On- wie Offboardinggespräche, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Beratung von Führungskräften, Personal- & Organisationsentwicklung, etc.) Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Ferlach | ISG Personalmanagement GmbHDer Unternehmenskultur und Erhalt von Unternehmenswerten Begleitung und Initiierung von Organisationsentwicklungsprojekten Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität (Aufbau und Weiterentwicklung von Benefits) Erster Ansprechpartner der Führungskräfte für strategische Personalagenden IHR PROFIL
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Oberösterreich | epunkt GmbHSowie Schnittstelle zur externen Payroll Verantwortung für das HR-Budget und HR-Controlling Change-Management sowie Organisationsentwicklungsthemen Vernetzung mit dem globalen HR-Team Sie bieten Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise Studium (Uni, FH) mit HR-Fokus Mehrjährige
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11.06.24 | Vollzeit | Universität GrazPersonal- und Organisationsentwicklung Junior Recruiterin mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d) Bewerbungsfrist 26.06.2024 Verwendungsgruppe IIIb Brutto Jahresgehalt (Vollzeit) € 41.424,60 Dienstbeginn Ehestmöglich Wochenstunden 20 h/W Anstellungsdauer Vorerst befristet mit Option
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Fachhochschule Salzburg GmbHOrganisationsentwicklung & Leadership jeweils in deutscher und englischer Sprache Gestaltung, Weiterentwicklung und Koordination von Lehrveranstaltungen Betreuung
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