11.06.24 | Vollzeit | Salzburg | Fachhochschule Salzburg GmbHAssistentin QM & Organisationsentwicklung Campus Urstein Die FH Salzburg beschäftigt an ihren vier Standorten - Campus Urstein, Campus Kuchl, Campus Uniklinikum Salzburg, Campus Schwarzach - rund 400 Mitarbeiterinnen. In 18 Bachelor- und 12 Masterstudiengängen werden 3.200 Studierende
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Wien | Siemens AG ÖsterreichZ.B. Succession Planning, Potentialdurchsprachen, Umstrukturierungen, neue HR-Prozesse.)Mitarbeit bei der Planung und Steuerung von OrganisationsentwicklungsprozessenAktive Mitarbeit bei der Implementierung von lokalen und konzernweiten HR- Qualifikationen - fundiert und adäquatUni-/FH-Abschluss
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Eisenstadt | Landesholding Burgenland GmbHHR-Anfragen in der Landesholding Burgenland und ihren Tochterunternehmen Profil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Personal- und Organisationsentwicklung - Einschlägige Berufserfahrung in einer Personalabteilung oder in der Personalentwicklung - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Wien | ISG Personalmanagement GmbHDie Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte Sie übernehmen Organisationsprojekte mit Fokus auf die Modellierung von Prozessen und Geschäftsmodellen Sie gestalten Projektstrukturen und initiieren Projekte
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Wien | ISG Personalmanagement GmbHPersönlichkeiten als Senior Consultant - ProjektleiterIn. Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen Sie gestalten die Zukunft unserer KundInnen in vielfältigen Projekten mit Fokus auf neue Strategien und Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und Changemanagement Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Wien | epunkt GmbHLeiten Sie ein professionelles Wirtschaftsprüfungsteam in Linz bzw. Wien. Zu Ihren Aufgaben zählen Mitarbeiterinnenführung, Teamaufbau und Organisationsentwicklung Planung, Organisation und Koordination der Prüfungsmandate unterschiedlicher Größen (Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Hallein | Bosch-Gruppe ÖsterreichUnd Organisationsentwicklungsprojekten. Auch bei operativen Fragestellungen zu HR Prozessen stehst du als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Kooperation leben Du agierst als Sparringspartnerin für Führungskräfte und Arbeitnehmervertretung am Standort und stimmst dich regelmäßig mit den Zentralfunktionen ab. Sowohl die Personalauswahl
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Ferlach | ISG Personalmanagement GmbHDer Unternehmenskultur und Erhalt von Unternehmenswerten Begleitung und Initiierung von Organisationsentwicklungsprojekten Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität (Aufbau und Weiterentwicklung von Benefits) Erster Ansprechpartner der Führungskräfte für strategische Personalagenden IHR PROFIL
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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11.06.24 | Vollzeit | Wien | Schulmeister Management ConsultingGegenüber den Konzerngremien. Ihr Tätigkeitsfeld wird durch Treasuryagenden, Weiterentwicklung der ERP- und IT-Landschaft sowie ESG- und Compliance-Themen laufend abgerundet Zusätzlich werden Sie aktiv an der Organisationsentwicklung des Konzerns und bei M&A-Aktivitäten mitarbeiten Folgendes Profil zeichnet
Später ansehen11.06.24 | Vollzeit | Wien | FH Campus WienMit Fokus Personalentwicklung für unser Team. Personalentwicklerin Ihr Aufgabenbereich Sie sind zuständig für die Konzeption und Entwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden Sie planen und organisieren
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