10.06.24 | Vollzeit | Oberösterreich | Iventa. The Human Management GroupEiner Umstrukturierung Verstärkung in der Geschäftsleitung. Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben - Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche (Rechnungswesen & Controlling, HR und IT) mit Gesamtverantwortung über den gesamten Wirkungsbereich der Unternehmensgruppe
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | St. Johann in Tirol | EGGER - Mehr aus HolzUnd strategischen Entwicklungen des Betreuungsbereichs und leiten dabei ihre Handlungsempfehlungen von der Analyse der HR Kennzahlen ab - Durch neue Ideen und Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, unsere HR Prozesse kontinuierlich zu verbessern. - In Ihrer täglichen Arbeit werden Sie von unserem österreichweiten
Später ansehen08.06.24 | Vollzeit | Wien | Corplife GmbHUnd Zielgruppenanalysen und leitest die technischen Anforderungen ab. - Du identifizierst und aktivierst zusammen mit dem Vertrieb neue Key Accounts und stimmst gemeinsam mit ihnen die technischen Spezifikationen ab, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden. - Bei uns arbeitest du eng vernetzt in unserem
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | | Schweiz | GWF AGSowie CRM-Initiativen leitet und die Zukunft der digitalisierten Geschäftsprozesse gestaltet. - Leitung von End-to-End-Implementierungsprojekten inkl. Design, Konfiguration, Test, Schulung, Umstellung und Berichterstattung - Sicherstellung der Qualität von Projektergebnissen mittels System
Später ansehen08.06.24 | Vollzeit | Eisenstadt | Landesholding Burgenland GmbHHR-Generalistin (m/w/d) Eisenstadt, Vollzeit - Abwicklung interner und konzernweiter Rekrutierungsprozesse - Berechnung von KV-Einstufungen neuer Mitarbeiterinnen - Erstellung von Leitfäden, Richtlinien, Präsentationen und Vorlagen im HR-Bereich - Koordination diverser PE-Maßnahmen (Employer
Später ansehen08.06.24 | Teilzeit | Hart bei Graz | KNAPP AGUnd entwickelst diesen kontinuierlich weiter - Du berätst und informierst unsere Mitarbeiterinnen und Führungskräfte zu Maßnahmen und Aktivitäten im Bereich Mitarbeiterinnengespräch - Du analysierst unseren Schulungsbedarf und leitest passende Entwicklungsmaßnahmen ab - Du unterstützt in der Organisation
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Wels | Doppler Energie GmbHIn arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Administrative Tätigkeiten & Unterstützung der HR-Leitung - Erstellen und Aktualisieren von Arbeitsanweisungen, Leitfäden und Schulungsunterlagen - Sie haben Erfahrung sowohl in der Direktansprache als auch mit dem klassischen Recruitingprozess
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | HR_4.0 Beratung ZELLNERWe hire for skills & attitude! HR 4.0 Beratung ZELLNER findet die Delikatessen unter den Kandidat*innen - Personalvermittlung & Training die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen. Umwelt und Nachhaltigkeit ist eine Herzensangelegenheit für Sie? Projekte zu planen, Ziele zu definieren
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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07.06.24 | Vollzeit | Wien | Iventa. The Human Management GroupAttraktivität - Führung der Ausbildungsakademie mit Personal- und Budgetverantwortung - Gemeinschaftliche Entwicklung und Umsetzung von gruppenweiten HR-Strategien - Planung innovativer Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und Gewährleistung einer professionellen Ausrollung bzw. Umsetzung - Konzeption
Später ansehen06.06.24 | Teilzeit, Vollzeit | Wien | Vinzenz Gruppe Krankenhausbeteiligungs- und Management GmbHAbzurechende Mitarbeiter*innen) - Disziplinäre und fachliche Leitung der Mitarbeiter*innen des Service Team Personals - Ansprechpartner*in für abgabenrechtliche Überprüfungen - Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden Prozessen und Arbeitsabläufen innerhalb des Teams - Organisatorische
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