07.06.24 | Vollzeit | St. Pölten | MOBIL BAUSTOFFE GmbHLeistungsgerechte Vergütung. Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns sowie betriebliches Gesundheitsmanagement. Profitieren und nutzen Sie die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Konzernakademie. In unserem Konzern erwarten Sie außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile
Später ansehen31.05.24 | Vollzeit | St. Pölten | Penny ÖsterreichBei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team - Geregelte Arbeitszeiten - Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start - Mitarbeiterinnen-Rabatte bei Einkauf und Reisen - Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Ihr Einstiegsgehalt
Später ansehen31.05.24 | Vollzeit | St. Pölten | Penny ÖsterreichBei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team - Geregelte Arbeitszeiten - Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start - Mitarbeiterinnen-Rabatte bei Einkauf und Reisen - Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Ihr Einstiegsgehalt
Später ansehen30.05.24 | Vollzeit | St. Pölten | EQUANS Gebäudetechnik GmbHTechnische Probleme effizient zu lösen - Kommunikationsstärke und Freude an der Kundenbetreuung - Ausgezeichnete Einschulung und ein sicherer Arbeitsplatz - Abwechslungsreiche Aufgabe und Eigenverantwortung - Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns - Beständiges
Später ansehen29.05.24 | Teilzeit | St. Pölten | BILLA AGArbeitszeiten - Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start - Mitarbeiterinnen-Rabatte bei Einkauf und Reisen - Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat
Später ansehen27.05.24 | Vollzeit | St. Pölten | Penny ÖsterreichUnd Kassierabläufe für einen optimalen Start - Mitarbeiterinnen-Rabatte bei Einkauf und Reisen - Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern - Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.627,89.- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden
Später ansehen25.05.24 | Vollzeit | St. Pölten | SPAR ICS Business Service GmbHAller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. - Beratung sowie Lösungskonzeption für unsere internen Kundinnen - Verantwortung für den Product-Lifecycle der Citrix ADC Umgebung (Betreuung, Weiterentwicklung, Modernisierung
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | St. Pölten | SPAR Österreichische Warenhandels AGUnternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium) - Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft - Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken - Teamgeist und soziale Kompetenz - Eigenverantwortung
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26.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | St. Pölten | epunkt GmbHAufgaben - Entwicklung von schlüsselfertigen Onlineshop Systemen für Einsteigerinnen bis zu professionellen E-Commerce Lösungen für größere Unternehmen. Dein inhaltlicher Fokus liegt auf der Umsetzung im Backend-Bereich. - Du übernimmst dabei die gesamte Produktentwicklung von der Konzeption
Später ansehen30.05.24 | Teilzeit | St. Pölten | Lebenshilfe Niederösterreich gemeinnützige GmbHProjektmitarbeiterin für den Bereich Berufsausbildungsassistenz - 20 bis 30h/Woche - Melk oder St. Pölten - Umsetzung aller fachlichen und inhaltlichen Konzepte des Projektes - Beratung und Begleitung der Zielgruppe - Organisatorische und administrative Tätigkeiten - Unterstützung
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