06.06.24 | Vollzeit | | Schweiz | Mövenpick Hotel EgerkingenDer Qualitäts-Management-Prozesse - Lohnkostenkontrolle - Abgeschlossene Berufsausbildung in der Restauration - Führungserfahrung in einer ähnlichen Position - Ausgezeichnete Sozialkompetenzen - Begeisterungsfähigkeit - Teamfähig - konfliktfähig - selbständig - lösungsorientiert - Gastgeberpersönlichkeit
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | Linz | Schulmeister Management ConsultingEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - Kooperation & Schnittstelle zwischen dem Konzern und Stakeholdern - Ausarbeitung und Präsentation neuer Lernkonzepte und konzernweiten Initiativen - Sie bieten umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich, bereits in einer führenden
Später ansehen06.06.24 | Teilzeit | Graz, Gratkorn | ASCO Engineering GmbHASCO Engineering - ein Unternehmen der HR Group - ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolventinnen
Später ansehen07.06.24 | Vollzeit | Tirol | HAPEKO Deutschland GmbH> 100 MA) - Mitwirkung an der Ausgestaltung der Unternehmenstrategie auf globaler Ebene als Teil des Management-Teams - Starker Fokus auf Innovation, v.a. IT und Digitalisierung betreffend - Verantwortung für ein modernes Finanzwesen, Weiterentwicklung des Controlling sowie für die globale HR-Strategie
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Wiener Neudorf | ADMIRAL GruppeFragestellungen (IT- und Gastro-KV) der Fachabteilungen und des Managements - Reporting und Erstellung von Auswertungen im Personalbereich - Begleitung und Steuerung diverser HR-Projekte im Bereich Personalverrechnung und -administration - Schnittstelle zu Führungskräften und HR Business-Partnerinnen
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit, Studentenjobs | Wien | Peek & Cloppenburg ÖsterreichStudentische Aushilfe HR Anzeigenmanagement (m/w/d) GESELLSCHAFTPeek & Cloppenburg Holding B.V.ANSPRECHPARTNERBenjamin NeySTANDORTZentrale WienEINSTELLUNGPraktikumBEGINNab sofortDAUERmind. 6 Monate (20h/Woche)Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer
Später ansehen03.06.24 | Vollzeit | Wien | PMC International GmbHBanska Bystrica - Implementierung von einem, den modernen Standards entsprechenden, HR-System - Entwicklung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms bzw. Coaching und Support von Führungskräften, Organisations- und Personalentwicklung unter dem Aspekt des Change-Managements - Professionelle Rekrutierung
Später ansehen08.06.24 | Vollzeit | Weiz | epunkt GmbHErstellst du aussagekräftige Präsentationen für die Managementebene und bereitest verschiedenste Unterlagen auf - In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnerinnen unterstützt du bei administrativen und organisatorischen Bereichen wie der Vertragserstellung, dem Datenmanagement oder der Pflege
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03.06.24 | Vollzeit | Graz | MPG GmbHEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele sowie Leitung und Steuerung aller operativen HR-Kernprozesse wie Payroll (ausgelagert), Personaleinsatzplanung, etc. - Steuerung der Unternehmenskultur und des Employee Lifecycle, inklusive Werte- und Change-Management
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Tirol | HAPEKO Österreich GmbHAuf globaler Ebene als Teil des Management-Teams - Starker Fokus auf Innovation, v.a. IT und Digitalisierung betreffend - Verantwortung für ein modernes Finanzwesen, Weiterentwicklung des Controlling sowie für die globale HR-Strategie und People Management - Jährliche Budgetplanung, regelmäßiger Forecast
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